招贤纳士Cooperative partner

人才是国民最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量,并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。
我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥巨大的作用,诚邀各界精英的加盟!

  • 电气销售工程师

    岗位职责:

    1、负责执行公司营销政策,完成个人销售目标;

    2、开发新客户的同时,维护现有客户关系,深度挖掘现有客户潜在需求;

    3、调研分析客户需求,结合公司产品特点为客户提供电气解决方案,配合客户对技术和产品进行选择;

    4、协助片区的收账款的催收及售后服务工作。

    5、负责合同的签订,以及运输发货的协调工作。

    任职要求:

    1、专科及以上学历,电气、市场营销相关专业背景者优先;

    2、2年以上相关行业销售工作经验,有驾照优先。

    3、具备较强的表达能力和沟通能力,有团队精神合作意识。


  • 区域销售经理

    岗位职责 :

    1、根据公司整体市场战略,进行市场调研,制定区域内市场销售策略; 

    2、负责所属区域的销售运作及团队管理,包括计划、组织、进度控制等; 

    4、积极与客户沟通、洽谈和回访,向公司反馈客户意见,提供问题解决的建议; 

    5、管理并提升业务团队能力,培养业务骨干,积极争取订单,完成销售目标; 

    6、与上级总监及时沟通,汇报总结、提出建议,并接受监督和指导,传达各项政策和任务要求。 

    7、负责货款回收工作; 

    任职资格:  

    1、28-40周岁,5年以上销售工作经验,优秀的业务能力和行业人脉; 

    2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能,出色的表达沟通能力和组织能力; 

    3、有过电力设备,无功补偿,电容器,有源滤波等产品销售经验的优先。


  • 销售总监


    岗位职责:

    1. 参与公司经营管理与决策,协助总经理开展分管领域的管理活动

    2. 负责组织制定和完善公司销售管理制度,经审批后监督实施

    3. 负责审核公司各销售部门的工作落实和项目执行

    4. 负责根据公司整体战略目标制定市场营销战略和年度销售目标,经审核后组织实施

    5. 参与分管部门绩效考核政策的制定,并监督实施

    6. 负责审核公司年度销售计划,并监督实施,定期向总经理汇报完成情况

    7. 负责审核公司产品推广和区域市场开发的市场营销计划,并监督实施

    8. 负责公司项目招投标事务,进行商务谈判并签定销售合同

    9. 负责控制各分管部门的资金使用情况,审核费用支出

    10. 负责指导分管部门日常事务并对各部门进行考核

    11. 负责分管部门的团队建设,提出和审核下属各部门人员的调配、培训、考核意见

    任职资格:

    1. 本科及以上学历

    2. 专业:市场营销学、经济管理学、电子电气类相关专业

    3. 培训经历:领导力、市场营销、公共关系学、沟通技巧、销售管理等培训

    4. 经验:8年以上市场营销管理或工程管理工作经验,2年以上高层管理人员实践经验;

    5. 知识和技能:具备丰富的市场营销知识、工程项目管理知识,熟悉公司从事行业,掌握计算机操作技能。

    6. 能力:表达能力突出,具有很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、创新能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;

    7. 态度:开放亲和,工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,具有全局意识和创新意识、团队意识强